The Influence of Work Discipline, Self-Efficacy, and Locus of Control on Employee Performance at CV Catha Rancang Bangun

Ryzka Apriani; Suyoto Suyoto; Alfato Yusnar Kharismasyah; Muchammad Agung Miftahuddin

doi:10.55927/eajmr.v4i3.84

Authors

Ryzka Apriani Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Purwokerto
Suyoto Suyoto Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Purwokerto
Alfato Yusnar Kharismasyah Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Purwokerto
Muchammad Agung Miftahuddin Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Purwokerto

DOI:

https://doi.org/10.55927/eajmr.v4i3.84

Keywords:

Performance, Work Discipline, Self-Efficacy, Locus of Control

Abstract

The aim of this study is to examine the impact of locus of control, self-efficacy, and work discipline on employee performance at CV Catha Rancang Bangun, West Jakarta. A questionnaire with a five-point Likert scale was used to collect data, and 107 respondents who are employees of CV Catha Rancang Bangun made up the study's sample. Purposive sampling was employed, and respondents had to meet the requirements of being permanent employees of CV Catha Rancang Bangun. Multiple linear regression analysis was carried out using SPSS Version 25 software. In order to improve employee performance, CV Catha Rancang Bangun should concentrate on enhancing employee work discipline and self-efficacy, according to the study's findings, which show that: 1) work discipline has a positive and significant effect on employee performance; 2) self-efficacy has a positive and significant effect on employee performance; and 3) locus of control does not have an effect on employee performance.

References

Abdelwahed, N. A. A., & Doghan, M. A. Al. (2023). Developing Employee Productivity And Performance Through Work Engagement And Organizational Factors In An Educational Society. Societies, 13(3), 65.

Aghitsni, W. I., & Busyra, N. (2022). Jimea | Jurnal Ilmiah Mea ( Manajemen , Ekonomi , Dan Akuntansi ). Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(3), 38–51.

Ali, F., & Wardoyo, D. T. W. (2021). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pt. Ultrajaya Milk Industry, Tbk Surabaya Bagian Marketing). Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 367–379.

Andrawina, L. (2022). Pengaruh Locus Of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Sarana Kalteng Ventura. Pedagogik: Jurnal Pendidikan, 17(2), 37–42. Https://Doi.Org/10.33084/Pedagogik.V17i2.4084

Ariani, F., & Fauzan, M. (2023). Pengaruh Loyalitas Karyawan, Efikasi Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja Pada Pt Trimegah Cipta Mandiri Semarang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 18817–18827.

Auerbach, P., & Green, F. (2024). Reformulating The Critique Of Human Capital Theory. Journal Of Economic Surveys, 1–13. Https://Doi.Org/10.1111/Joes.12675

Battu, A. S., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Magang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(3), 61–77. Https://Doi.Org/10.55606/Jurimbik.V2i3.255

Choiriyah, C., Djazuli, A., Indah, S., Anggeraini, D. U., & Ulfa, F. A. (2021). The Influence Of Leadership Style, Motivation, And Work Discipline Against Employee Performance In The Regional Secretariat Ogan Komering Ulu (Oku) Regency South Sumatra. International Journal Of Business, Management And Economics, 2(1), 1–16.

Darmarini, A. R., Sumartik, S., & Firdaus, V. (2024). Pengaruh Self Efficacy, Individual Innovation Capabillity Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Di Industri Tas. Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jupe), 12(2), 288–296. Https://Doi.Org/10.26740/Jupe.V12n2.P288-296

Darmastuti, S., Sawiji, H., & Ninghardjanti, P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv Iniide. Jikap (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 7(4), 329. Https://Doi.Org/10.20961/Jikap.V7i4.64808

Desfitriady, D., & Pandini, I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Didimax Berjangka Kota Bandung (Studi Kasus Pada Bagian Marketing). Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 211–221.

Fadilah, K., Yusnita, N., & Herman. (2022). Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perikanan Dan Peternakan Kabupaten Bogor.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Spss 25. Semarang: Universitas Diponegoro.

Harmen, H., & Indriani, R. (2024). Analisis Pengaruh Locus Of Control, Stress Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 9(1), 24–39. Https://Doi.Org/10.30737/Ekonika.V9i1.4900

Hendriyani, S., Harjadi, D., & Djuniardi, D. (2024). Pengaruh Locus Of Control Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Syntax Admiration, 5(4), 1319–1333. Https://Doi.Org/10.46799/Jsa.V5i4.1113

Jaelani, D. (2024). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing Pada Pt Pln Unit Layanan Pelanggan Mande Cianjur. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 21(1), 47–65. Https://Doi.Org/10.26874/Portofolio.V21i1.447

Jurnal, H., Kurniawan, A., Yasin, M., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2024). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan Strategi Orientasi Pada Industri Manufaktur. Agustus, 1(4), 30–33.

Malau, M. K. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sansyu Precision Batam. Prodi Manajemen.

Malau, M. L., Muttaqin, R., & Aryanti, A. N. (2024). Pengaruh Locus Of Control Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Klasindo Plafon Pvc. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 5(2), 84–99. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V5i2.1810

Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1218–1238.

Mirnanda Wahyu Prastika, Sumartik, & Dewi Andriani. (2024). Pengaruh Self Efficacy, Motivation Work Behaviour, Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha Sarung Tangan Rajut Ud Tiga Putri. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(8), 5342–5360. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V6i8.2350

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21–30.

Putri Hana Salsafila, Bintang Narpati, Murti Wijayanti, & Tri Yulaeli. (2023). The Influence Of Work Discipline, Work Motivation, And Work Environment On Employee Performance. International Journal Of Accounting, Management, Economics And Social Sciences (Ijamesc), 1(6), 882–894. Https://Doi.Org/10.61990/Ijamesc.V1i6.112

Putri, T. Y., Magdalena, M., & Algusri, J. (2024). Pengaruh Locus Of Control Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahan, 2(2), 110–129. Https://Doi.Org/10.58192/Wawasan.V2i2.1936

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Essentials Of Organizational Behavior. Pearson.

Samuel, T. S., & Warner, J. (2021). “I Can Math!”: Reducing Math Anxiety And Increasing Math Self-Efficacy Using A Mindfulness And Growth Mindset-Based Intervention In First-Year Students. Community College Journal Of Research And Practice, 45(3), 205–222.

Sari, A., & Sulistio, E. B. (2023). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penaggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, 3(9), 135–145.

Setiawan, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19–34.

Sugiyono, S. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujadi, E., & Aulianisya, L. (2020). Locus Of Control And Student Achievement. Indonesian Journal Of Counseling And Development, 2(1), 52–58.

Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Ptpn X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. Https://Doi.Org/10.29244/Jmo.V12i2.33868

Sumaila, R. S., & Rossanty, N. P. E. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Makassar Raya Motor Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (Jimut), 8(1), 28–37.

Syahfitri, M. D., Alawiyah, K., Andriani, M. S., & Octaviani, W. (2024). Analisis Pengaruh Locus Of Control Terhadap Etika Kerja Individu Dalam Organisasi : Studi Kasus Karakter Mahasiswa Perguruan Tinggi. Aurelia: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Indonesia, 3(1), 310–314. Https://Rayyanjurnal.Com/Index.Php/Aurelia/Article/View/1499/1220

Tossa, T., Rina, R., & Hafipah, H. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Yume: Journal Of Management, 6(1), 218–226.

Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt.Sinar Sosro Rancaekek). E-Journal Equilibrium Manajemen, 6(2), 39–49. Http://Jurnal.Manajemen.Upb.Ac.Id

Wibowo, J., & Hidajat, T. (2020). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bni Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 1–16.

Wijaya, D. W. E., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal Of Law, Administration, And Social Science, 1(2), 84–94.

Wiyono, D. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dan Dukungan Organisasi Dalam Memediasi Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Yayasan Pendidikan Ariyanti). Creative Research Management Journal, 5(1), 13–27.

Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Iss Indonesia). Populis : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104–120. Https://Doi.Org/10.47313/Pjsh.V6i2.1255

Yuliantoharinugroho, Y., & Fahlefi, W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan (Jimat), 13(1), 76–86.

Zaenal Arifin, M., & Sasana, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56. Https://Doi.Org/10.55047/Transekonomika.V2i6.269